Salle 1 – De la charité à la solidarité

Les relations entre un patron et ses ouvriers peuvent-elles se limiter à un simple échange travail contre salaire ? Au XIXe siècle, de nombreux chefs d’entreprise répondent par la négative, estimant que leur statut leur impose un devoir de protection vis-à-vis de leurs salariés. Ce souci « paternaliste » d’adoucir la condition ouvrière s’incarnera dans des institutions sociales qui se révéleront aussi des instruments de contrôle de la main-d’œuvre et…